【クロネコヤマト】ドライバーの平均年収は600万以上｜現役セールスドライバーが解説！

ヤマト運輸の給料はこうして決まっています

基本給＋業務インセンティブ＋扶養手当＋地域手当＋超勤手当

基本的な組み合わせは以上です。その他では”リーダー手当”“役職手当”“通勤手当”などがありますが、ここでは省略します。それではそれぞれ細かく見ていきましょう。

基本給

全ての基本になる給料で、年２回のボーナス時はこの金額を基に支給額が決まります。

ただ、あくまで最低金額なので入社時の金額と言う訳ではありません。年齢なども考慮されているはずなので、入社面接時には確認しておきましょう。

業務インセンティブ

日々の集荷、配達の件数によってもらえる給料。計算が複雑なので簡略化して解説します。

一日の集配個数×30円×出勤日数でおおよそが計算できます。
たとえば配達が120件集荷が30件、合計150件の集配を１日でしたとして、150×30＝4500円　月に20日出勤で90000円の業務インセンティブがもらえる計算です。

扶養手当

配偶者手当が居住地によって全然変わります、あくまで居住地であって勤務地ではないので注意してください。
配偶者手当は、東京23区が一番高く70000円、一番安い地域は24000円、子供は1人につき11000円（居住地は関係ありません）、東京23区で奥さんと子供2人を扶養する場合月額92000円もらえることになります。

地域手当

扶養手当同様居住地で変わります。23区で26000円一番安い地域が2000円、かなり差があります。
なぜこの手当だけ別枠で存在するのかわかりませんが、こういうことになっています。

超勤手当

いわゆる残業代です、働き方改革によって大幅に労働時間減少傾向にあり、上限が抑えられてしまっています。
残業代を目当てに給料を増やすことは、今後できないとおもったほうがいいでしょう。
計算方法が複雑なので省きますが、繁忙期月を除いて月20～30時間、金額で40000～50000円ぐらいが相場かと思います。

具体的な計算事例

奥さんと子供2人を扶養している場合の23区在住者のAさんと、地方在住の単身者Bさんがヤマト運輸に就職した場合の例をみていきます。

	基本給	インセンティブ	扶養手当	地域手当	超勤手当		合計	ボーナス	年収
Aさん	126500	90000	92000	26000	40000		374500	759000	5253000
Bさん	109760	90000	0	2000	40000		241760	658560	3559680

当然手取り金額ではありませんので、年齢などで納めるものの金額がかわってきますが、私の場合50代で奥さんと子供2人扶養していますが、110000円位引かれたものが手取り金額です。
業務インセンティブと超勤手当は毎月変動しますから、生産性を上げて、残業をたくさんすれば給料も上がります。
体力の限界ありますけど・・・

結果、相対的に給料は高いが、ずっと働くのはオススメしません

運転免許証があり体力に自信があれば、高い給料を最初からもらえます。
扶養家族がいる方は、福利厚生がしっかりしているので安心して働けるでしょう。

しかし、年収は30代でピークアウトします。

なぜなら昇給額よりも、体力や気力がおとろえて、歩合が減る額のほうがおおいからです。

30代、遅くても40代前半までにスキルを身につけて転職するべきです。